Zonnepanelen

Personeelskorting op zonnepanelen

Voor collega's van ENGIE Energie

Offerte aanvragen
  • Netto vergoeding via keuzeregeling

  • voor collega's: 5% korting

  • Wek je eigen groene stroom op

Voordeel voor medewerkers

Bij de aanschaf van zonnepanelen via Breman kun je als medewerker van ENGIE Energie gebruik maken van de Werkkostenregeling (cafetariasysteem). Hierbij zet je arbeidsvoorwaarden zoals bruto salaris, benefit budget, overuren, eindejaarsuitkering of een combinatie hiervan, in voor een netto vergoeding. Dit loopt al snel op tot € 1.000 korting of zelfs meer (zie rekenvoorbeeld hieronder).

Naast de keuzeregeling ontvang je als medewerker standaard 5% korting.

Wil je gebruikmaken van deze regeling en voordelen? Lees dan hieronder hoe het werkt en welke stappen je moet nemen.

Offerte aanvragen

Collega Marieke aan het woord

"Eind 2019 was het zover: tekenen voor ons nieuwbouwhuis. Vanuit het project zouden er 6 zonnepanelen geplaatst worden. Maar, ik werk bij een duurzame energieleverancier, dus 6 panelen was niet voldoende. Elektrisch rijden en een warmtepomp stonden namelijk ook op de planning. En als je helemaal van het gas (en de benzine) af wilt, dekken 6 panelen het verbruik natuurlijk bij lange na niet. Ook was de regeling van ENGIE zo interessant, dat de zonnepanelen zichzelf heel snel zouden terugverdienen."

"En zo geschiedde; ik heb een dak vol 18 schitterende panelen én een all-electric warmtepomp. Nu nog definitief van die benzine af."

Image

Wat levert het op?

Met het cafetariasysteem (keuzeregeling) van ENGIE Energie kun je arbeidsvoorwaarden inruilen voor een netto vergoeding. Afhankelijk van het aantal medewerkers dat zich aanmeldt voor deze regeling, kun je tot wel € 2.400 inzetten. Rekenvoorbeeld: bij een belastingtarief van 49,25% levert deze bruto inzet van € 2.400 jou dan een korting op van maar liefst € 1.182. Dit kan zelf oplopen tot de volledige € 2.400 bij inlevering van enkel extra uren en/of bovenwettelijk verlof.

Per kalenderjaar wordt er een budget beschikbaar gesteld waarbij het maximale budget per werknemer € 2.400 bedraagt. Indien het budget in dat kalenderjaar op is kan pas in het volgende kalenderjaar weer gebruik gemaakt worden van deze regeling. Je kunt alleen gebruikmaken van de regeling als je in de 5 jaar voorafgaand aan de aanschaf niet eerder gebruik hebt gemaakt van deze regeling. Een uitzondering wordt gemaakt wanneer je binnen 5 jaar bent verhuisd. 

Via het cafetariasysteem kun je direct na facturatie van de zonnepanelen, een netto vergoeding krijgen tot maximaal € 2.400. Hiervoor lever je extra uren, bovenwettelijk verlof, bruto salaris, eindejaarsuitkering, gratificatie en/of Benefit Budget in. Lees hierover meer in hoofdstuk 7.0 cafetariasysteem van de Algemene Bedrijfsregelingen.

Zo werkt het

  1. 1

    Vraag een offerte aan

    Breman neemt dan contact met je op voor een gratis persoonlijk advies.

  2. 2

    Informeer HR

    Laat weten dat je gebruik wilt maken van de regeling. Stuur hiervoor een e-mail naar afdeling.hr.nl@engie.com. Je krijgt dan bericht of je dit jaar nog kunt deelnemen.

  3. 3

    Betaal de factuur

    Voor de uitbetaling dien je de factuur eerst zelf volledig te betalen.

  4. 4

    Selecteer bruto bestandsdelen

    Klik op de HR Self Service pagina op Keuzeformulier cafetariasysteem (of direct op ServiceNow) en kies onder "Vergoedingen & toeslagen" voor het keuzeformulier Duurzaam Wonen en geef aan welke bruto bestandsdelen je wilt inzetten.

  5. 5

    Stuur kopieën op tijd door

    Stuur een kopie van de factuur en het keuzeformulier naar de Salarisadministratie. Lever je de documenten voor de 5e van de maand aan (en ieder geval voor 5 december), dan krijg je nog die maand de regeling uitbetaald. 

Lees meer over het cafetariasysteem

Veelgestelde vragen