Meer over het cafetariasysteem

Netto vergoeding

Met het cafetariasysteem (keuzeregeling) van ENGIE Energie kun je arbeidsvoorwaarden inruilen voor een netto vergoeding. Afhankelijk van het aantal medewerkers dat zich aanmeldt voor deze regeling, kun je tot wel € 2.400,- inzetten.

Rekenvoorbeeld: bij een belastingtarief van 49,25% levert deze bruto inzet van € 2.400,- jou dan een voordeel op van maar liefst € 1.182,-. Dit kan zelf oplopen tot de volledige € 2.400,- bij inlevering van extra uren en/of bovenwettelijk verlof. Lees hierover meer in hoofdstuk 7.0 cafetariasysteem van de Algemene Bedrijfsregelingen.

Hoe werkt het?

1

Vraag een offerte aan

Vraag een offerte aan voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Onze partner neemt dan contact met je op.
2

Informeer HR

Laat weten dat je gebruik wilt maken van de regeling. Stuur hiervoor een e-mail naar afdeling.hr.nl@engie.com. Je krijgt dan bericht of je dit jaar nog kunt deelnemen.
3

Betaal de factuur

Voor de uitbetaling dien je de factuur eerst zelf volledig te betalen.
4

Selecteer bruto bestandsdelen

Klik op de HR Self Service pagina op Keuzeformulier cafetariasysteem (of direct op ServiceNow) en kies onder "Vergoedingen & toeslagen" voor het keuzeformulier Duurzaam Wonen en geef aan welke bruto bestandsdelen je wilt inzetten.
5

Stuur kopieën op tijd door

Stuur een kopie van de factuur en het keuzeformulier naar de Salarisadministratie. Lever je de documenten voor de 5e van de maand aan (en ieder geval voor 5 december), dan krijg je nog die maand de regeling uitbetaald.

Waar kan ik het voor gebruiken?

Via het cafetariasysteem krijg je voordeel op het verduurzamen van je woning. Dit kun je inzetten voor de aanschaf van zonnepanelen, isolatie of een warmtepomp.

Budget per kalenderjaar

Per kalenderjaar wordt er een budget beschikbaar gesteld waarbij het maximale budget per werknemer € 2.400,- bedraagt. Het kan dus voorkomen dat gedurende het jaar het maximum van het beschikbare budget wordt bereikt. Je kunt dan pas weer in het volgende kalenderjaar gebruikmaken van deze regeling. Wacht dus niet te lang met aanvragen.

Zoals hierboven vermeld, kun je via het cafetariasysteem direct na facturatie, een netto vergoeding krijgen tot maximaal € 2.400,-. Hiervoor lever je extra uren, bovenwettelijk verlof, bruto salaris, eindejaarsuitkering, gratificatie en/of Benefit Budget in. Lees hierover meer in de regeling 7.0 cafetariasysteem in de Algemene Bedrijfsregelingen.