Trainee bij ENGIE

Verschillende ENGIE locaties

2024-2026

Anniek Leever is 27 jaar en trainee bij ENGIE sinds september 2024.

“Ik wist nog niet precies welke rol bij mij paste – het traineeship gaf me de ruimte om dat te ontdekken”

Van internationale managementstudie naar de energietransitie: een sprong in het diepe die verrassend goed uitpakte. We spraken met een van onze trainees over haar ervaringen binnen het ENGIE traineeship. Hoe is het om als ‘energie-newbie’ te starten in een technische sector? En wat maakt dit traineeship zo waardevol?

Waarom koos je voor het traineeship bij ENGIE?
“Tijdens mijn studie kwam ik in aanraking met een project over de energietransitie, en ik raakte meteen enthousiast." De energietransitie trok haar aandacht, maar met een achtergrond in internationaal management was het nog zoeken naar de juiste plek binnen de energiewereld.

“Het traineeship sprak me aan omdat het me de kans biedt om in korte tijd deze sector te ontdekken."

Solliciteren in één ochtend
Het sollicitatieproces was efficiënt en persoonlijk. “Ik vond het erg fijn dat alles op één ochtend plaatsvond. Je weet meteen waar je aan toe bent.” Tijdens die ochtend sprak ze met andere sollicitanten, medewerkers én huidige trainees. Zo kreeg ze een realistisch beeld van wat haar te wachten stond.

Een warme en open werkcultuur
“Warm, kennisrijk en open – dat is hoe ik de cultuur bij ENGIE zou omschrijven.” Hoewel ze weinig voorkennis had van de energiesector, voelde ze zich snel thuis. Collega’s zijn toegankelijk en staan open voor vragen of een informeel koffiemoment. “Er heerst echt een leercultuur waarin nieuwsgierigheid wordt aangemoedigd.”

Begeleiding op meerdere niveaus
“Je staat er nooit alleen voor.” Elke trainee krijgt begeleiding van een HR-contactpersoon, een mentor op een andere afdeling én een directe begeleider binnen het team. Daarnaast is er een ontwikkeltraject met een extern bureau, met zowel individuele als groepssessies.

Uitdagingen? Zeker!

“Ik begon in een sector waarin ik weinig ervaring had. Dat vond ik best spannend.” Toch bleek dat geen belemmering. Door vragen te stellen en nieuwsgierig te blijven, leerde ze snel. Digitale trainingen en behulpzame collega’s hielpen daarbij. “Ik ontdekte al snel dat je hier geen expert hoeft te zijn om een verschil te maken.”

Van onboarding-flow tot energiewet
In korte tijd werkte ze aan uiteenlopende projecten: van het coördineren van een geautomatiseerde onboarding-flow voor zakelijke klanten tot het vertalen van nieuwe energiewetgeving naar concrete impact voor ENGIE. “Enorm afwisselend dus!”

Het ENGIE traineeship is een tweejarig programma waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staan. Je werkt aan 3 à 4 uitdagende opdrachten in verschillende rollen en op verschillende afdelingen.

Onder begeleiding van ervaren professionals ontdek je jouw talenten, drijfveren en ambities. Naast je opdrachten volg je een intensief ontwikkelprogramma met coaching en intervisie binnen een hechte traineegroep.

Zo bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan jezelf.

Ben jij nieuwsgierig naar de energiewereld en wil je ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan een duurzame toekomst? Bekijk dan onze vacatures en ontdek jouw plek binnen ENGIE.