Zeg je een energiecontract met een vaste looptijd voor de einddatum op? Dan is er sprake van contractbreuk. Je moet dan misschien een opzegvergoeding aan ons betalen. Sluit je vanaf 1 juni 2023 een nieuw vast energiecontract af, dan heb je hiervoor te maken met nieuwe regels. De hoogte van deze opzegvergoeding is voor iedereen verschillend.
De regels rondom de opzegvergoeding voor vaste energiecontracten afgesloten vóór 1 juni 2023 zijn gelijk gebleven.
Op deze pagina leggen we de nieuwe regels voor de opzegvergoeding uit en vind je het antwoord op veelgestelde vragen.
Heb je nu nog een vast energiecontract dat is afgesloten vóór 1 juni 2023? Dan is er voor jou niets veranderd. Je hebt dan een vaste opzegvergoeding of jouw opzegvergoeding is 15% van de restwaarde van jouw contract. Welke opzegvergoeding voor jou geldt, lees je in de voorwaarden van jouw contract. Natuurlijk betaal je alleen een opzegvergoeding als je jouw contract voor het einde van de looptijd zou opzeggen.
Heb je nu een maandelijks opzegbaar energiecontract met variabele tarieven? Dan hoef je nooit een opzegvergoeding te betalen als je je contract opzegt. Ook niet als je na 1 juni 2023 een nieuw variabel energiecontract afsluit.
Berekening opzegvergoeding vanaf 1 juni 2023
You are seeing this because you have not accepted our advertising cookies.
If you want to see our videos, please change your cookie preferences.
Heb je na 1 juni 2023 een nieuw energiecontract afgesloten met een vaste looptijd (bijvoorbeeld 1 of 3 jaar)? Dan berekenen wij de opzegvergoeding door te kijken naar:
Het leveringstarief per kWh stroom en m3 gas dat je nu betaalt voor het energiecontract dat je wilt opzeggen.
Het referentietarief: dat is het energietarief per kWh stroom en m3 gas op dit moment van een nieuw, vergelijkbaar energiecontract.
De verwachte hoeveelheid kWh stroom en m3 gas die je nog zou verbruiken in de rest van de periode van je contract.
Ligt ons referentietarief gelijk of hoger dan de tarieven die je nu betaalt? Dan hoef je geen opzegvergoeding te betalen. Ligt ons referentietarief lager dan jouw huidige tarieven, dan betaal je wél een opzegvergoeding.
Over de nieuwe regeling
In 2022 zijn de energieprijzen enorm gestegen. Het gevolg hiervan was dat energieleveranciers geen contracten met een vaste looptijd konden aanbieden. Als je als klant dan voor de einddatum je contract zou opzeggen, bleef de leverancier met duur ingekochte energie achter. De hoogte van de opzegvergoeding die op dat moment gold, was niet genoeg om dat risico voor energieleveranciers te verkleinen. Vandaar dat je lange tijd alleen maar variabele energiecontracten kon afsluiten.
De nieuwe regels die sinds 1 juni 2023 gelden, verkleinen dat risico voor energieleveranciers wél. Energieleveranciers kunnen daardoor weer gemakkelijker energiecontracten met een vaste looptijd aanbieden. En daarmee ben jij weer voor een langere tijd verzekerd van dezelfde leveringstarieven voor stroom en gas.
De nieuwe regels gelden voor iedereen die vanaf 1 juni 2023 een nieuw energiecontract met een vaste looptijd (bijvoorbeeld 1 of 3 jaar) heeft afgesloten. Heb je een energiecontract dat is afgesloten voor 1 juni 2023? Dan val je nog onder de oude boeteregeling.
Als je klant wordt, koopt jouw energieleverancier voor de volledige looptijd van jouw contract energie voor je in. Als jij je contract eerder opzegt, dan houdt je leverancier energie over die jij niet meer verbruikt. Deze energie heeft de leverancier voor een hogere prijs ingekocht, dan de prijs die hij nu kan aanbieden aan een nieuwe klant. Voor dit economisch verlies betaal je de opzegvergoeding.
Een indicatieve opzegvergoeding is de tussentijdse berekening van je opzegvergoeding. Je kunt dit berekenen als je benieuwd bent wat jouw opzegvergoeding zou zijn als je nu je contract zou opzeggen. Hiervoor vind je in MijnENGIE een handige rekentool .
Heb je echt je contract opgezegd of heb je je aangemeld bij een andere energieleverancier? Dan krijg je automatisch van ons bericht met een voorlopige opzegvergoeding. Dit is de opzegvergoeding die wij op jouw eindafrekening in rekening brengen. Let op: de opzegvergoeding op je eindafrekening kan nog wel iets wijzigen. Hoeveel stroom en gas je naar verwachting nog zou verbruiken kan namelijk nog wijzigen.
Als je je bij een nieuwe energieleverancier hebt aangemeld, heb je altijd 14 dagen wettelijke bedenktijd. In deze periode ontvang je ook van ons jouw voorlopige opzegvergoeding. Je kunt dan alsnog besluiten bij ENGIE te blijven. Dit doe je door je aanmelding bij je nieuwe energieleverancier binnen de 14 dagen bedenktijd te annuleren. Is de periode van bedenktijd voorbij? Dan kun je je contract bij je nieuwe energieleverancier niet meer annuleren. Wij brengen de opzegvergoeding dan bij je in rekening.
Heb je zelf je contract bij ons opgezegd? Dan heb je een opzegtermijn van 30 dagen. Je contract is dan dus over 30 dagen beëindigd. In deze opzegtermijn ontvang je ook je voorlopige opzegvergoeding. Je kunt dan alsnog besluiten bij ons te blijven. Neem hiervoor binnen de opzegtermijn van 30 dagen weer contact met ons op.
Op het moment dat je energiecontract bij ons definitief is beëindigd, ontvang je van ons de eindafrekening. Hierop verwerken wij ook de uiteindelijke opzegvergoeding. Het bedrag van de opzegvergoeding is altijd inclusief 21% btw.
Hoogte van de nieuwe opzegvergoeding
We begrijpen dat het door de nieuwe regels lastiger voor je is om te bepalen wat jouw opzegvergoeding zou zijn. Daarom vind je in MijnENGIE een handige rekentool waarmee je de indicatieve opzegvergoeding kunt berekenen. De indicatieve opzegvergoeding geeft een beeld van jouw opzegvergoeding als je nu jouw contract zou opzeggen. Op het moment dat je je contract echt bij ons beëindigt, berekenen wij de definitieve opzegvergoeding. Dat bedrag (inclusief 21% btw) verwerken wij op je eindafrekening.
Op het moment dat jij klant werd bij ons, hebben wij voor de gehele looptijd van jouw contract voor jou stroom en gas ingekocht. Hoeveel wij moeten inkopen, bepalen wij onder andere door te kijken naar gegevens van jouw netbeheerder. De netbeheerder houdt namelijk bij wat het standaard stroom- en gasverbruik is op jouw adres.
Hoeveel stroom en gas je naar verwachting nog zou verbruiken, hangt af van het moment waarop je je contract zou beëindigen. Jouw verwachte energieverbruik is namelijk niet gelijk verdeeld over het jaar. In de zomer verbruik je minder stroom en gas dan in de winter.
Een voorbeeld
Je sluit op 1 juli een nieuw energiecontract af. Wij hebben van jouw netbeheerder bericht gekregen dat het standaard jaarlijkse gasverbruik op jouw adres 1200 m3 is. Op 1 oktober besluit je je contract weer op te zeggen. Je hebt dan dus drie maanden gas verbruikt. Als je de verwachte 1200 m3 gelijk over alle maanden verdeelt, zou het door ons verwachte gasverbruik dus 300 m3 minder moeten zijn. Alleen verbruik je in de zomer minder gas dan in de winter. Daar houden wij ook rekening mee bij het bepalen van je verwachte resterende verbruik. Op 1 oktober verwachten wij dus niet dat je nog 900 m3 zou verbruiken in de rest van je contract. Maar bijvoorbeeld nog 1050 m3. En op basis van dat laatste getal berekenen wij jouw opzegvergoeding.
Andersom werkt dit natuurlijk ook: stel je zegt vlak na de winter je contract op, dan is je verwachte resterende verbruik waarschijnlijk al veel lager. Omdat je normaal gesproken in de winter veel meer gas verbruikt dan in de rest van het jaar. Voor stroom werkt dit ongeveer hetzelfde.
Ja, dat doen we. Wij ontvangen normaal gesproken minimaal twee keer per jaar een update van jouw netbeheerder over jouw energieverbruik. Is jouw verbruik omlaag gegaan, dan houden wij daar na deze update rekening mee bij de berekening van jouw opzegvergoeding.
Als je meer stroom teruglevert dan dat je verbruikt, hoef je voor stroom geen opzegvergoeding te bepalen. Je bouwt geen negatieve opzegvergoeding op waarmee je een mogelijke opzegvergoeding voor gas kunt verrekenen. Voor beide producten (stroom en gas) wordt apart bekeken wat de opzegvergoeding is.
Heb je een dubbeltarief (Normaal en Dal) voor stroom en lever je op het ene telwerk (bijvoorbeeld Normaal) wel stroom terug, maar op het andere telwerk niet? Dan verrekenen wij dat wel met elkaar voordat wij de opzegvergoeding voor stroom bepalen.
Over de oude regeling opzegvergoeding
De regels rondom de opzegvergoeding bij vaste energiecontracten afgesloten voor 1 juni 2023 zijn gelijk gebleven. Je betaalt een vaste opzegvergoeding als je je energiecontract eerder zou opzeggen of de opzegvergoeding is 15% van de restwaarde van jouw contract. Welke soort opzegvergoeding voor jou van toepassing is, lees je in de voorwaarden van jouw energiecontract.
Vaste opzegvergoeding
De hoogte hiervan hangt alleen af van hoe lang jouw contract nog loopt (de resterende looptijd). Hiervoor geldt het volgende:
Resterende looptijd minder dan 1,5 jaar: € 50,- per product (gas of stroom)
Resterende looptijd tussen de 1,5 en 2 jaar: € 75,- per product
Resterende looptijd tussen de 2 en 2,5 jaar: € 100,- per product
Resterende looptijd meer dan 2,5 jaar: € 125,- per product
15% van de restwaarde van jouw contract
Wij berekenen deze opzegvergoeding aan de hand van:
De energietarieven in jouw contract
Jouw standaard jaarverbruik
De resterende looptijd van het contract
Het aantal producten in jouw contract (stroom en/of gas)
Een simpel voorbeeld: Stel je hebt alleen een stroomcontract en betaalt jaarlijks € 400,- aan stroomkosten. Je zegt je contract op terwijl de einddatum pas over een jaar is. Dan brengen wij je een opzegvergoeding van € 60,- in rekening (15% van € 400,- ). In de praktijk is de berekening uitgebreider.
Wil je weten wat de opzegvergoeding in jouw situatie is? Neem dan contact op met onze Ondernemersdesk via 088 444 66 50.
Browserupdate aangeraden
Je browser wordt niet meer ondersteund. Gebruik Edge, Safari, FireFox of Chrome om Engie optimaal te kunnen gebruiken.
